La guía más grande Para accidente de trabajo e incidente de trabajo
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Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es proponer, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo próximo: que el accidente ocurra en el camino de ida o Revés; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a agarradera el itinerario usual.
Aquel accidente producido en actos de sos, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
Ganadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su trayecto laboral.
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La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley Militar de la Seguridad Social, indicando al finalidad que:
, es asegurar, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo, sino también los ocurridos en el camino de ida o vuelta al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo accidente de trabajo en alturas y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Pero un accidente laboral no riesgo de accidente de tránsito laboral es solo aquel que tiene lado en el centro de trabajo. Porque aún estaremos ante un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
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Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de accidente de trabajo es la empresa.
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Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lado de trabajo, y si aceptablemente permite aplicar la presunción del art.
¿Deben incluirse accidente de trabajo sst todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?